07 / SOCIALE MEDIER
GIV JERES BRAND
NOGET AT SIGE.
Skab en tilstedeværelse på sociale medier med et klart formål, en genkendelig stemme og indhold, som mennesker interesserer sig for.
Vi forbinder strategi, kreativitet og eksekvering, så kanalerne gør mere end at fylde en udgivelseskalender. Fra løbende indhold til kampagner hjælper vi brandet med at være konsekvent til stede og giver hver platform en rolle i den samlede marketingplan.

Erfarne mennesker. Perspektiver fra både bureau og marketingafdeling.
Uafhængigt bureau. Rødder i Øresund. Internationalt udsyn.
01 / START MED UDFORDRINGEN
Flere opslag er ikke
en strategi i sig selv.
Sociale medier kan hjælpe mennesker med at opdage et brand, forstå et tilbud og fortsætte en samtale. Rollen afhænger af målgruppen, forretningen og det, der sker uden for platformen.
Et feed uden et klart ståsted?
Usammenhængende opslag kan gøre en kanal aktiv uden at gøre brandet mindeværdigt. Vi definerer temaer og en stemme, der forbinder indholdet med det, virksomheden vil være kendt for.
Løbet tør for noget relevant at dele?
En holdbar indholdsplan starter med målgruppens spørgsmål og det materiale, virksomheden troværdigt kan dele. Vi hjælper med at gøre ekspertise, produkter og hverdagens indsigter til nyttige historier.
Engagement, der ikke fører videre?
Reaktioner kan give nyttige signaler, men de forklarer ikke hele forretningseffekten. Vi afklarer indholdets rolle og forbinder det med relevante næste skridt, kampagner eller samtaler.
02 / DET HJÆLPER VI JER MED
En stærkere tilstedeværelse.
En mere brugbar proces.
Vi tilpasser opgaven til jeres udgangspunkt, prioriteter og ressourcer. Her er nogle af de måder, vi kan hjælpe på.
01 — Kanal- og målgruppeanalyse
Vi gennemgår eksisterende kanaler, indhold og tilgængelige data. Analysen tager højde for målgruppen, platformens kontekst og den måde, aktiviteterne understøtter virksomhedens prioriteter på.
02 — Strategi for sociale medier
Vi fastlægger hver kanals rolle, indholdstemaer, tone og en realistisk tilgang til publicering. Planen tager udgangspunkt i de ressourcer, der er til rådighed til at producere og holde arbejdet i gang.
03 — Indholdskoncepter og produktion
Tekst, design, billedsprog og videoidéer tilpasses de valgte formater. Vi udvikler tilbagevendende indholdsidéer med variation nok til at holde udtrykket levende.
04 — Planlægning og publicering
Vi organiserer arbejdsgang, godkendelser og udgivelsesplan. Sammen med teamet aftaler vi, hvem der leverer information, og hvem der håndterer sager, der kræver hurtige svar.
05 — Annoncering og kampagner på sociale medier
Organisk indhold og betalt distribution har forskellige roller. Når annoncering indgår, kan vi forbinde kampagneidé, målgruppeplanlægning og annoncehåndtering.
06 — Opfølgning og udvikling
Vi følger resultaterne op i forhold til kanalens formål og bruger dem til at forbedre planen. Vi drøfter, hvad der skal fortsætte, hvad der skal ændres, og hvad der fortjener en ny kreativ tilgang.

KREATIVE TANKER. KONKRET FORMÅL.
Vælg rollen.
Vælg derefter formatet.
Gør virksomheden lettere at genkende.
03 / SÅDAN TÆNKER VI
Vælg rollen.
Vælg derefter formatet.
01
Brandtilstedeværelse
Gør virksomheden lettere at genkende.
En konsekvent stemme og et tydeligt visuelt udtryk forbinder enkelte opslag med brandet. Vi balancerer tilbagevendende temaer med indhold, der tager afsæt i det, der faktisk sker.
02
Viden, der gør nytte
Svar på de spørgsmål, målgruppen har.
Forklaringer, demonstrationer og kvalificerede perspektiver hjælper mennesker med at forstå et komplekst tilbud. Indholdet skal være forankret i virksomheden, ikke i lånt autoritet eller generiske råd.
03
Støtte til kampagnen
Forbind feedet med den større idé.
En lancering eller kampagne har brug for koordinerede budskaber og formater. Vi planlægger, hvordan indholdet på sociale medier understøtter idéen før, under og efter hovedaktiviteten, med betalt distribution, hvor det er relevant.
04 / ET BRUGBART RESULTAT
Det tager I med videre.
Vi aftaler leverancer og vurderingskriterier, før arbejdet begynder. Målet er noget, jeres virksomhed kan bruge i praksis.
En klar redaktionel retning
Temaer, kanalroller og tone giver et fælles grundlag for indholdsbeslutninger. De hjælper teamet med at vide, hvad der hører hjemme på kanalen, og hvad der ikke gør.
En holdbar produktionsrytme
En klar arbejdsgang forbinder idéer, materiale, godkendelser og publicering. Omfang og hyppighed aftales ud fra indholdsbehov og tilgængelige ressourcer.
Rapportering med kontekst
Vi vurderer rækkevidde, engagement, trafik eller henvendelser ud fra målet. Et populært opslag er ikke automatisk et bevis på forretningsmæssig succes, og resultaterne skal tolkes derefter.
05 / ERFARING MED PERSPEKTIV
En stemme, I kan holde fast i.
Mange kanaler starter stærkt og bliver langsomt stille.
Vi planlægger efter et tempo, teamet faktisk kan holde, ikke blot en ambitiøs første måned. Det bygger på erfaring med at drive kanaler fra både bureauet og marketingafdelingen.
06 / PRAKTISKE SPØRGSMÅL
Inden vi taler sammen.
Hvilke sociale platforme arbejder I med?
Vi inddrager både etablerede og nye platforme i strategien. Anbefalingen afhænger af målgruppe og formål. Vi antager ikke, at alle virksomheder skal være aktive overalt.
Kan I skabe indhold ud fra materiale, vi allerede har?
Ja. Eksisterende viden, fotografier, produktmateriale og video kan være gode udgangspunkter. Vi vurderer kvalitet, rettigheder og egnethed, før vi planlægger tilpasningen.
Håndterer I kommentarer og beskeder?
Community management kan indgå med aftalt ansvar, bemanding og regler for eskalering. Det er vigtigt at afklare, hvem der håndterer kundeservice, følsomme emner og spørgsmål, der kræver virksomhedsspecifik viden.
Kan I kombinere organisk og betalt indhold?
Ja. Vi kan forbinde indholdsplanen med betalte kampagner og samtidig holde formål og måling tydelige for hver del. Annoncebudget og omfanget af håndteringen aftales særskilt.
LAD OS FINDE ET GODT NÆSTE SKRIDT.
Hvad skal jeres tilstedeværelse
på sociale medier være kendt for?
Vis os kanalerne, og fortæl, hvad der mangler. Vi kan tale om målgruppen, indholdet og en tilstedeværelse med et tydeligere formål.
I behøver ikke et færdigt brief. Start med det, I vil ændre, så taler vi om, hvor vi kan hjælpe.
Hvad sker der så?
- I fortæller om udfordringen og jeres prioriteter.
- Vi drøfter, hvor vores erfaring kan hjælpe.
- Hvis vi er et godt match, foreslår vi et klart omfang og de næste skridt.

